为进一步贯彻落实全市“三大战役”暨“三大行动”动员大会精神会议，聚焦提高干部内生动力，提高系统广大干部职工队伍素质，市供销社召开全市供销系统组织人事座谈会暨“大学习、大培训、大提升”专项行动部署会议，市供销社党组副书记、监事会主任聂林、市社人事科负责同志、各县(市、区)供销社分管领导和人事科负责同志参会。

　　座谈会上，各县(市、区)供销社从人才现状、存在问题和创新举措等方面汇报近年来系统人才队伍建设工作。人事教育科就“大学习、大培训、大提升”专项行动进行部署。

　　会议指出，人才是推动供销系统高质量发展的第一资源。我们要切实提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实乡村振兴战略，大力推进供销合作社综合改革，紧紧抓住人才队伍建设这个关键，加大部署推进和落实力度，打造一支高素质干部职工队伍，为供销合作事业高质量发展提供人才保证和智力支撑。

　　会议强调，2025年全市供销系统人才队伍建设以提高干部内生动力为主线，让人才这个“关键变量”成为供销合作事业高质量发展的“最大增量”,着重建好四支队伍，即：建设一支高素质的机关干部队伍，打造一支坚强有力的基层队伍，培养一支充满活力的企业队伍，整合一支资源丰富的专家智库。全市供销系统人事工作要加强上下联动,不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，强化保障，实现人才与经济发展的良性互动，选树一批供销榜样，讲好“滨州供销故事”。