为认真贯彻全省招商引资招才引智精神，坚决落实市委市政府“双招双引”决策部署，发挥供销社在“双招双引”上的特有优势，市供销社出台“双招双引”工作五条措施，推进“双招双引”工作落实。

　　一是明确工作重点。招商引资项目重点为与全市五大产业集群及其他新兴产业相关的项目，以及为农服务中心、农产品精深加工、电子商务、再生资源回收、盘活社有资产等供销社特色项目。招才引智项目重点为涉及全市五大产业集群及新兴产业的院士、教授、学者、享受国务院津贴的人才，以及涉及现代农业的各类高学历高技能人才。人才引进坚持刚性引进与柔性引进相结合，不求所有，但求所用，鼓励与各类专家、学者建立长期合作咨询指导机制。要结合市委“千名干部联千企”活动，积极为联系的企业在“双招双引”方面做出应有贡献。

　　二是强化组织领导。市供销社成立全市供销社“双招双引”工作领导小组，各县(市、区)级社建立健全抓“双招双引”工作的领导体制，把“双招双引”作为“工作落实年”的有效载体，积极为“富强滨州”建设贡献供销社力量。抽调熟悉“双招双引”工作的精兵强将，统筹抓好信息汇总、综合协调等工作，确保招引项目快落地、快开工、快建设。市供销社建立“双招双引”定期调度通报制度，每季度第1个月5日前将上季度调度情况报送市社，如有重大项目随时报送。

　　三是发挥特有优势。注重发挥供销系统特有组织优势、资源优势、网络优势、品牌优势等特有优势，各县(市、区)社要鼓励社属企业走出去、请进来，提升思想“境界”，要打破路径依赖，通过加强合作不断壮大自身实力;要开阔思路“眼界”，组织外出学习、举办培训班，吸收新鲜血液，突破传统观念狭隘的瓶颈;要积极走向“世界”，树立开放思维、世界眼光的开放格局，适应开放包容的世界。要发挥企业的主体作用，聚焦“产业链”，打好“资源牌”，高效“搭平台”，深入研究现阶段资本和人才流动的趋势特点，谋定而后动，打好主动仗。

　　四是强化沟通对接。各县(市、区)社、市社各科室要加强与各相关业务部门的沟通对接，把握“高质量发展”这一目标，研究好产业方向、研究好政策、研究好招引重点，掌握招商主动权。要加强与上级主管部门、各“双招双引”平台的沟通，充分用好各类信息资源，提高招商精准性，提升招引成效。要搞好项目包装与推介，积极参加各类农产品交易会，积极争取上级专项资金和各级各部门政策支持。要加强对社属企业的梳理，鼓励社属企业与外来企业合作，不断把社属企业做大做强。

　　五是营造良好环境。各县(市、区)社、市社各科室要进一步提升服务意识，牢固树立亲商、爱商、安商、敬商的理念，贯彻落实好市委市政府的政商交往“正面清单”“负面清单”，为“双招双引”构建“亲、清”新型政商关系，为企业发展提供“保姆式”服务,当好企业发展的“店小二”，尽最大努力解决招引项目的后顾之忧，努力打造引得来、落得下、留得住、建得快、发展好的“项目生态”。为鼓励干部勇于担当、干事创业，市社党委将对“双招双引”实绩突出的县(市、区)社和市社科室、企业进行表彰，同时将按照习近平总书记“三个区分开来”的要求,旗帜鲜明地为“李云龙式”干部撑腰壮胆,引导全市供销系统广大干部放下包袱、轻装上阵,积极投身“双招双引”大潮，为“富强滨州”建设贡献供销社力量。

　　编辑：付元新