3月22日，全国总社人事部部长樊江波一行莅临山东省滨州市供销社调研基层干部人才队伍建设和基层社改革发展情况，山东省供销社党组成员、理事会副主任、一级巡视员于庆峰，滨州市委常委、市政法委书记穆杰，滨州市委副秘书长，滨州市供销社党组书记、理事会主任王兵，滨州市供销社党组副书记、监事会主任聂林等陪同调研。

　　调研组一行先后赴邹平市供销社日用品及农资集配中心、高新街道供销综合服务站、明集镇曹家坪村供销综合服务社、梁邹农业发展集团、滨供农业服务公司、里八田村供销综合服务社、经合联超市中心店等基层网点，实地调研供销系统干部人才队伍建设及基层供销社改革发展等情况。

　　在中华全国供销合作总社特色人事制度调研座谈会上，调研组认真听取了滨州、邹平、枣庄、潍坊、济宁、泰安、临沂、滨城、沾化等供销社干部人才队伍建设情况。滨州市供销社结合全市人才队伍建设现状，从引人、育人、用人、留人四个方面汇报了创新思路和工作举措。调研组表示，本次来山东滨州调研感触颇多、收获颇丰，并对滨州供销工作给予充分肯定。

　　滨州市供销社将以此次调研为契机，加大人力资源开发利用力度，勇于打破招才引才的条条框框，多维度推进人才培育，多领域布局人才平台，多举措优化人才服务，为供销事业蓬勃发展注入新的生机活力，把滨州供销打造成人才集聚之地，人才辈出之地，人才向往之地，共同谱写供销合作事业发展新篇章。