7月4日，市供销社党组副书记、监事会主任聂林率调研组赴惠民县供销社开展专题调研，重点了解农业社会化服务和人才队伍建设情况。惠民县供销社党组成员、监事会主任李强，党组成员、监事会副主任邱瑜陪同调研并参加座谈。

      调研组深入皂户李镇为农服务中心和耿牛张村水肥一体化项目现场，实地考察了服务中心运营管理、农资供应销售、现代农业技术应用等工作开展情况，并就当前发展难题进行了交流探讨。

      惠民县社详细汇报了近年来在人才队伍建设、拓展社会化服务面积、承接政府购买项目等方面的工作成效。聂林对惠民县供销社在社有企业人才多元评价体系、农业社会化服务方面取得的成效给予充分肯定，特别是皂户李镇水肥一体化项目的创新实践，为全市供销系统提供了可复制推广的经验。

      聂林强调，要立足县域特色，聚焦为农服务主责主业，以业务拓展带动人才集聚，以人才支撑促进业务提升。一方面，要充分发挥农业社会化服务优势，通过实施单产提升项目，创新“小田变大田”服务模式，持续扩大服务规模和领域，为人才引进搭建广阔平台；另一方面，要构建“以业聚才、以才兴业”的发展格局，通过拓展农业社会化服务规模，积极招引懂技术、善经营、会管理的现代农业人才加入供销队伍，实现业务发展与人才引育同频共振。同时完善与业绩挂钩的激励机制，激发人才创新活力，形成“业务拓展-人才集聚-服务升级”的良性循环，为全面推进乡村振兴提供坚实支撑。

      座谈会后，开展了全市供销系统人才队伍建设线上调查问卷，为优化人才政策、推动供销事业高质量发展提供有力依据。